Interim Management sluit aan bij ons streven om u zo snel mogelijk te helpen bij het oplossen van uw personele vraagstukken. Onze Interim Professionals versterken in korte tijd uw positie als ondernemer.
Om de juiste Interim Professional voor te stellen nemen we uw organisatie als vertrekpunt. Uw organisatorische en strategische visie is daarbij doorslaggevend. Wie weet er immers meer van uw organisatie dan uzelf? We hanteren geen standaard aanpak, maar bekijken per opdracht hoe onze dienstverlening het beste aansluit bij uw wensen. We geven u praktische adviezen die toegesneden zijn op de specifieke omstandigheden van uw bedrijf.
Wij werken voornamelijk met aan ons bureau verbonden kandidaten, zodat we onze opdrachtgevers de `perfecte match` kunnen aanbieden. Onze kandidaten hebben ruime ervaring in verschillende organisaties en vakdisciplines en beschikken over bewezen managementkwaliteiten.
Executive Search zorgt voor de succesvolle invulling van eindverantwoordelijke functies bij opdrachtgevende organisaties.
Wij weten hoe moeilijk het soms voor bedrijven is om dè kandidaat te vinden voor een kritische vacature op management-niveau. Door onze doortastendheid en daadkracht kunnen wij bij dat proces van grote waarde zijn. Wij beschikken over een uitgebreid netwerk dat zich uitstrekt over verschillende branches waarin diverse managementniveaus vertegenwoordigd zijn. Met INvizier speelt u op zeker.
De kandidaten (managers en professionals) die we bemiddelen beschikken zonder uitzondering over HBO of Academisch werk- en denkniveau en hebben minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Het vereist een goed inzicht in uw organisatie en de arbeidsmarkt maar bovenal wederzijds vertrouwen om de juiste kandidaat op executive niveau te leveren. Wij beschikken over resultaatgerichte, creatieve en gemotiveerde professionals die zich in kunnen leven in de wensen en behoeften van uw organisatie. Tegelijkertijd tonen we respect voor de kandidaten en hanteren een vertrouwelijke benadering. Wij houden niet alleen rekening met de harde criteria maar beoordelen ook of de kandidaat qua persoonlijkheid kan aarden in uw bedrijfscultuur.
Wij zijn ervaren en gedreven professionals. Wij vervullen in één beweging een kritische vacature bij de opdrachtgever èn helpen de kandidaat aan zijn of haar geambieerde functie. Dat is wat ons bezighoud. Gepassioneerd verstaan wij ons vak, elke dag weer.
We hanteren een transparante en gestructureerde aanpak. Daarbij staat partnership met de opdrachtgever centraal.
Iedere opdracht is voor ons de start voor een unieke zoektocht. We inventariseren waar, naar wie en onder welke voorwaarden wordt gezocht. Hierbij wordt aandacht besteed aan de organisatie als geheel, de afdeling, de positie, de functie-eisen, de kansen en bedreigingen van de functie en de aantrekkingskracht van onze opdrachtgever in de markt. Maken we daarbij in de procedure onderscheid tussen Executive Search en Interim Management? Eigenlijk niet.
We kennen de arbeidsmarkt en informeren en enthousiasmeren potentiële kandidaten. Hoe we dat doen? Wij koppelen hun ambities en competenties aan de mogelijkheden binnen de organisatie van de opdrachtgever. Daarbij vertrouwen we in eerste instantie op ons inzicht en mensenkennis. Aan de hand van criterium- en ervaringsgerichte interviews, het nagaan van referenties en indien gewenst een assessment-onderzoek wordt de match vervolgens zichtbaar en overtuigend gemaakt.
Wij werken voornamelijk met aan ons bureau verbonden kandidaten, zodat we onze opdrachtgevers de `perfecte match` kunnen aanbieden. Onze kandidaten hebben ruime ervaring in verschillende organisaties en vakdisciplines en beschikken over bewezen managementkwaliteiten.
INvizier bemiddelt uitsluitend professionals. Mensen die wat in hun mars hebben en door eerdere prestaties boven zijn komen drijven. Mensen met passie en ambitie die willen groeien. Niet alleen in positie en salaris maar ook als persoonlijkheid. Herken jij je in dat profiel en heb je een HBO of Universitaire opleiding doorlopen, gevolgd door minimaal 5 jaar werkervaring, laat dan van je horen. We komen graag met je in contact om je carrièrewensen en -mogelijkheden in kaart te brengen.
Onze opdrachtgevers zijn geen ondernemers die op een namiddag even een functieprofiel opstellen. Die ons om een handvol CV’s vragen om daar dan vervolgens zelf een keus uit te maken. Ze hebben behoefte aan een sparringpartner die in staat is mee te denken. Die verstand van zaken heeft en, als het zo uitkomt, onorthodoxe oplossingen durft aan te dragen. Altijd met het belang van de organisatie afgetekend op het netvlies.
Wilt u de toegevoegde waarde van Invizier ervaren? Hebt u behoefte aan een goed gesprek over uw bedrijfsdoelstellingen in relatie tot uw personele bezetting? Zoekt u diepgang en geen vluchtige intake? Zet de eerste stap en neem contact met ons op.
INvizier tilt Interim Management en Executive Search naar het hoogste niveau. Letterlijk en figuurlijk. We zijn een betrouwbare business partner die met u meedenkt, alternatieve mogelijkheden voorstelt en uiteindelijk die ene kandidaat weet te introduceren die aan uw verwachtingen voldoet.
De kandidaat is voor ons nèt zo belangrijk als de opdrachtgever. Het CV is voor ons niet meer dan de start van een grondige kennismaking. Alleen door elkaar goed te leren kennen, openhartig en integer van beide kanten, kunnen wij de juiste richting geven aan de loopbaan van de kandidaat èn de organisatie van de opdrachtgever.
Door de bemiddeling van INvizier kruisen de paden van opdrachtgever en kandidaat elkaar nooit per toeval!
Executive Search zorgt voor de succesvolle invulling van eindverantwoordelijke functies bij opdrachtgevende organisaties.
Wij weten hoe moeilijk het soms voor bedrijven is om dè kandidaat te vinden voor een kritische vacature op management-niveau. Door onze doortastendheid en daadkracht kunnen wij bij dat proces van grote waarde zijn. Wij beschikken over een uitgebreid netwerk dat zich uitstrekt over verschillende branches waarin diverse managementniveaus vertegenwoordigd zijn. Met INvizier speelt u op zeker.
De kandidaten (managers en professionals) die we bemiddelen beschikken zonder uitzondering over HBO of Academisch werk- en denkniveau en hebben minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Het vereist een goed inzicht in uw organisatie en de arbeidsmarkt maar bovenal wederzijds vertrouwen om de juiste kandidaat op executive niveau te leveren. Wij beschikken over resultaatgerichte, creatieve en gemotiveerde professionals die zich in kunnen leven in de wensen en behoeften van uw organisatie. Tegelijkertijd tonen we respect voor de kandidaten en hanteren een vertrouwelijke benadering. Wij houden niet alleen rekening met de harde criteria maar beoordelen ook of de kandidaat qua persoonlijkheid kan aarden in uw bedrijfscultuur.
Interim Management sluit aan bij ons streven om u zo snel mogelijk te helpen bij het oplossen van uw personele vraagstukken. Onze Interim Professionals versterken in korte tijd uw positie als ondernemer.
Om de juiste Interim Professional voor te stellen nemen we uw organisatie als vertrekpunt. Uw organisatorische en strategische visie is daarbij doorslaggevend. Wie weet er immers meer van uw organisatie dan uzelf? We hanteren geen standaard aanpak, maar bekijken per opdracht hoe onze dienstverlening het beste aansluit bij uw wensen. We geven u praktische adviezen die toegesneden zijn op de specifieke omstandigheden van uw bedrijf.
Wij werken voornamelijk met aan ons bureau verbonden kandidaten, zodat we onze opdrachtgevers de `perfecte match` kunnen aanbieden. Onze kandidaten hebben ruime ervaring in verschillende organisaties en vakdisciplines en beschikken over bewezen managementkwaliteiten.
We hanteren een transparante en gestructureerde aanpak. Daarbij staat partnership met de opdrachtgever centraal.
Iedere opdracht is voor ons de start voor een unieke zoektocht. We inventariseren waar, naar wie en onder welke voorwaarden wordt gezocht. Hierbij wordt aandacht besteed aan de organisatie als geheel, de afdeling, de positie, de functie-eisen, de kansen en bedreigingen van de functie en de aantrekkingskracht van onze opdrachtgever in de markt. Maken we daarbij in de procedure onderscheid tussen Executive Search en Interim Management? Eigenlijk niet.
We kennen de arbeidsmarkt en informeren en enthousiasmeren potentiële kandidaten. Hoe we dat doen? Wij koppelen hun ambities en competenties aan de mogelijkheden binnen de organisatie van de opdrachtgever. Daarbij vertrouwen we in eerste instantie op ons inzicht en mensenkennis. Aan de hand van criterium- en ervaringsgerichte interviews, het nagaan van referenties en indien gewenst een assessment-onderzoek wordt de match vervolgens zichtbaar en overtuigend gemaakt.
Wij zijn ervaren en gedreven professionals. Wij vervullen in één beweging een kritische vacature bij de opdrachtgever èn helpen de kandidaat aan zijn of haar geambieerde functie. Dat is wat ons bezighoud. Gepassioneerd verstaan wij ons vak, elke dag weer.
LOCATIE BORNE
Grotestraat 122
7622 GP Borne
(T) (074) 750 88 37
(E) info@invizier.nl
LOCATIE UTRECHT
Atoomweg 63
3542 AA Utrecht
(T) 074 - 7508837
(E) info@invizier.nl
Onze opdrachtgever Abbott heeft een bijzondere missie: Turning Science into Care. Wereldwijd vertrouwen miljoenen mensen op haar medicijnen en behandelmethoden. En zij werken voortdurend aan verbetering en vernieuwing. Alle 90.000 medewerkers dragen daar een steentje aan bij, ieder vanuit een eigen expertise. In Nederland zijn ruim 2000 mensen werkzaam in de manufacturing, supply chain, marketing en sales.
Abbott Biologicals is gevestigd in Olst en is wereldwijd verantwoordelijk voor het afvullen van lactulose en de productie van hormoonpreparaten. Daarnaast is de vestiging verantwoordelijk voor het steriel afvullen van het griepvaccin Influvac®. Voor deze producten geldt Abbott Biologicals Olst als hét center of excellence.
Ter uitbreiding van de afdeling Purchasing, zoekt onze opdrachtgever een
Inkoper met ambitie
Als Inkoper ben je verantwoordelijk voor de groep Direct Materials van Abbott Biologicals. Je bent belast met het vaststellen, adviseren en implementeren van het tactische en operationele inkoopbeleid voor alle goederen en diensten. Het opbouwen en beheren van relaties met specialisten uit de interne klanten- en projectorganisatie is een essentieel onderdeel van je takenpakket. Je bent verantwoordelijk voor het leveranciersmanagement en zorgt voor heldere audits en rapportages.
De nieuwe Inkoper zal samen met zijn/haar collega's de spil vormen in het behalen van de gewenste inkoopresultaten. Je zorgt voor een professionele invulling van het inkoopproces, creëert draagvlak en borgt een efficiënte en effectieve implementatie van het eindresultaat. Als inkoopprofessional weet je door middel van GMP de leveranciersprestaties te managen en heb je een belangrijke rol in de bijdrage aan 'continuous improvement'. In dit proces zie je het als een uitdaging te functioneren als een professionele sparringpartner om daarmee jezelf en je collega’s van Abbott Biologicals steeds weer naar een hoger plan te trekken.
Het profiel
Als geschikte kandidaat heb je een afgeronde HBO opleiding aangevuld met minimaal Nevi 1. Je hebt tenminste 5 jaar werkervaring, liefst binnen de farmaceutische en/of voedingsmiddelenindustrie. Indien je ook kennis hebt opgedaan in de verpakkingsindustrie is dat een absolute pre. Daarnaast heb je een natuurlijke drang om processen te verbeteren. Kennis van GMP en ervaring met lean six sigma en/of operational excellence is een pre. Je hebt in het verleden aantoonbare (kwalitatieve) inkoopresultaten behaald en weet met duidelijke targets om te gaan. Naast inhoudelijke deskundigheid op het gebied van inkoop, beschik je over een flinke dosis creativiteit, overtuigingskracht, stressbestendigheid, accuratesse en een sterk analytisch vermogen. Doordat je communicatief zeer vaardig bent weet je in verschillende situaties je doelen te bereiken. Je vertoont effectief gedrag onder verschillende omstandigheden.
Abbott Biologicals biedt
Een afwisselende, uitdagende functie in een prettige werkomgeving bij een organisatie die een enorme groei doormaakt en daardoor volop kansen biedt. Bij Abbott kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, een persoonlijk groeiplan en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
Interesse?
Ben je geïnteresseerd in deze functie neem dan contact op met Frank Exterkate (074-7508837) of stuur je CV met bijgevoegde motivatie naar vacatures@invizier.nl.
Onze opdrachtgever HIWIN behoort op het gebied van lineairtechnologie internationaal tot één van de toonaangevende leveranciers. Met meer dan 3.000 werknemers wereldwijd ontwikkelen, produceren en distribueren precisielineaire systemen en de bijbehorende diensten. De hightech producten worden toegepast in de machinebouw, kunststofverwerkende industrie, elektronica-industrie en in de verpakkingsindustrie. De producten worden verkocht via een goed ontwikkelt verkoop-en servicenetwerk.
INvizier zoekt voor HIWIN een
Accountmanager M/V
Uw profiel:
• Miniaal afgeronde opleiding MTS Werktuigbouw of Mechatronica.
• Minimaal 5 jaar commerciële buitendienst werkervaring, bij voorkeur in de Aandrijftechniek
• Ruime markt- en productkennis en een relevant netwerk in de Aandrijftechniek
• Ervaring als Key-account manager is een Pre
• Ervaring en specialisme in de Lineairtechniek is een Pre
• Marketing achtergrond is een Pre
• Beheersing van zowel de Nederlandse, Duitse als Engelse taal in woord en geschrift
• Woonachtig aan de oostkant van Eindhoven-Nijmegen-Arnhem.
Uw kerntaken:
• Acquisitie naar nieuwe - en onderhouden van contacten bij bestaande relaties van HIWIN in Nederland
• Eerstelijns technische ondersteuning en advies voor het complete HIWIN producten pakket
• Ondersteuning van de bestaande HIWIN partners in Nederland
• Laden van het merk HIWIN d.m.v. beurzen, presentaties, netwerken, etc.
• Potentieel georiënteerde sales
HIWIN biedt:
• Spannende, uitdagende opdrachten bij een continu groeiende onderneming
• Een prettig werkklimaat binnen een hoog gemotiveerd team
• Ondernemerschap
• Uitgebreide opleiding binnen het Product portfolio van HIWIN
• Moderne en toekomstgerichte producten
• Werken binnen een internationale organisatie
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Interesse?
Ben je geïnteresseerd in deze functie neem dan contact op met Frank Exterkate (074-7508837) of stuur je CV met bijgevoegde motivatie naar vacatures@invizier.nl.
For our client, Atkins International, we are looking for a
International PR & Communications Manager
( 24-32 hrs p/wk)
Atkins Nutritionals Inc. is a leading player in the $2.5 billion weight control nutrition category and offers a powerful lifetime approach to weight loss and weight management. The Atkins Nutritional Approach™ focuses on a healthy diet with reduced levels of refined carbohydrates and sugars and encourages the consumption of lean protein, fibre, fruits, vegetables and good fats. The Atkins Approach is backed by over 60 international research studies and thousands of consumer success stories.
Atkins manufactures and sells a variety of nutrition products designed around the nutrition principles of the Atkins Diet. The Atkins line of products appeals to a broad audience who want to achieve their weight management goals and enjoy a healthier lifestyle. The products are globbaly available in all leading food and drug retailers in the U.S. and internationally.
All International business is coordinated from the Atkins International head quarter in Zwolle.
As an experienced PR & Communication Manager you understand how to create and deliver key messages about the Atkins Nutritional Approach to consumers and key stakeholders in our key international markets, using non-paid media.You will be responsible for the development of the PR/Communication strategy and its support tools, supporting the Atkins International Business plan.Together with our local commercial teams you will be responsible for managing the local PR agency partner relationships and manage the execution of the international PR agenda in the key European markets as well as Australia and Canada.
You will evaluate the PR-results against the set KPI’s and achieve good ROI. In this role you will also track and monitor developments in food legislation and well as industry developments and competitor activity in relationship to weight management methods and products.
Profile
If you are interested in this function please contact Frank Exterkate (074-750 88 37) or send your resume and you application letter to vacatures@invizier.nl
Voor onze opdrachtgever, Wouter Witzel EuroValve te Losser zoeken wij een
Accountmanager Oil & Gas en Energy
Wouter Witzel is alom bekend als producent en leverancier van vlinderkleppen. Als medeontwikkelaar van de rubberbeklede vlinderklep is het bedrijf nu een internationaal erkende specialist op het gebied van vlinderkleppen voor complexe en geautomatiseerde industriële processen. Wouter Witzel EuroValve onderdeel van het Deense concern, de AVK Group.
De functie
Gevraagd wordt een gedreven accountmanager met minimaal vier jaar succesvolle business-to-business verkoopervaring in een competitieve branche. Jouw applicatiekennis van afsluiters en affiniteit met technische processen maakt je een volwaardig gesprekspartner voor zowel interne als externe relaties. Het gaat veelal om projecten bij bij A-klanten voor bestaande relaties in de olie-, gas- en energiemarkt. Aan de hand van accountplannen zorg je er voor dat de omzet bij deze klanten gestaag blijft groeien. Je houdt je met het gehele salestraject bezig: van prospects naar offerte, van onderhandeling naar afsluiten van een contract. Bovendien houd je contact met je klanten over de voortgang van projecten en evalueer je de dienstverlening. Je staat er uiteraard niet alleen voor. Je maakt deel uit van een team met experts die je waar nodig nog extra kunnen ondersteunen bij jouw sales succes! Geboden wordt een uitdagende salesfunctie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid waarbij je een absoluut kwaliteitsmerk vertegenwoordigt. Je komt te werken in een hecht team bij een solide organisatie met een informele werksfeer.
Functie-eisen
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een werkbouwtechnische vooropleiding;
• Uitstekende commerciële en communicatieve vaardigheden;
• Ruime (internationale) commerciële ervaring in de business tot business;
• Goed overweg kunnen met consultative selling;
• Netwerker en teamspeler;
• Karaktereigenschappen: salesdriven, ondernemend, zelfstandig, doorzettingsvermogen, flexibel, no-nonsense, verantwoordelijkheidsgevoel, gedisciplineerd;
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
Interesse?
Ben je geïnteresseerd in deze functie neem dan contact op met Frank Exterkate (074-7508837) of stuur uw CV met bijgevoegde motivatie naar vacatures@invizier.nl
Voor diverse opdrachtgevers zijn wij op zoek naar
analytische Supply Chain professionals
Omschrijving
Verantwoordelijk voor verbeteren van de operationele logistieke organisatie
De behoeften van de (interne/externe) klanten vertalen naar een efficiënte supply chain strategie.
Spil in de contacten met de verschillende afdelingen en weet productie, assemblage, inkoop, leveranciers en commercie op adequate wijze op elkaar af te stemmen.
Analyseren en bepalen demand forecast i.s.m. sales;
Service levels analyseren en opvolgen;
Ondersteunen van de implementatie van gemaakte "make or buy" beslissingen;
Voorraad- en assortimentsbeheer;
Initiëren, implementeren, deelnemen in of leiding geven aan logistieke verbeterprojecten in de supply chain;
Verder uitrollen van specifieke plannings- en forecastmethoden (van push naar pull);
Onderhouden van logistieke parameters;
Je hebt de ambitie en het vermogen om je verder te ontwikkelen in de Supply Chain
Gezocht profiel
Een afgeronde HBO of WO-opleiding in (technische) Bedrijfskunde en/of Logistiek richting
Circa 3-5 jaar relevante werkervaring als (productie)planner, Supply Chain coördinator of analist.
Ervaring met ERP-systemen
Analytische en stevige persoonlijkheid die binnen een hectische en resultaatgerichte omgeving zelf het overzicht kan behouden;
Vermogen om bedrijfslogistieke processen snel in kaart te brengen en deze om te zetten in concrete acties;
Uitstekende sociale vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal;
Ambitie, analytisch inzicht, conceptueel vermogen, resultaatgerichtheid en proactiviteit.
Interesse?
Bent u geïnteresseerd in deze functie neem dan contact op met Frank Exterkate (074-7508837) of stuur uw CV met bijgevoegde motivatie naar vacatures@invizier.nl
|
01-07-2011
Jubileum Meesterlijk in Matching 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
